Creating
Talent
Mobility
Solutions

Ulf Freytag Senior Vice President, Head of Group Tax
Fresenius SE„Die Zusammenarbeit mit Orsolya war für uns ein echter Wendepunkt. Sie vereint starke fachliche Kompetenz mit umfassender Erfahrung in der Entwicklung strategischer Richtlinien.“

Fundierte Expertise in Global Mobility und grenzüberschreitender Beschäftigung;;Die Zusammenarbeit mit Orsolya war für uns ein echter Wendepunkt. Sie vereint starke fachliche Kompetenz mit umfassender Erfahrung in der Entwicklung strategischer Richtlinien.§Ihre Fähigkeit, sich in komplexen globalen Konzernstrukturen zurechtzufinden, war entscheidend für die Entwicklung eines umfassenden Konzepts für grenzüberschreitende Beschäftigung.§Orsolya hat uns geholfen, die Herausforderungen im Zusammenhang mit grenzüberschreitender Beschäftigungthemen zu bewältigen, und spielte eine zentrale Rolle bei der Gestaltung eines klaren, strukturierten Governance, der auf unsere geschäftlichen Anforderungen abgestimmt ist und Konsistenz über Regionen und Geschäftseinheiten hinweg gewährleistet.§Was uns am meisten beeindruckt hat, war ihre Fähigkeit, potenzielle Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und durchdachte, pragmatische Lösungen anzubieten.§Dank Orsolya verfügen wir nun über eine global abgestimmte Governance-Struktur, die nicht nur Compliance sicherstellt, sondern auch geschäftliche Flexibilität unterstützt.§Für jedes Unternehmen, das sich mit grenzüberschreitenden Beschäftigungsthemen konfrontiert sieht, ist Orsolya eine unschätzbare Partnerin. Ich würde sie uneingeschränkt weiterempfehlen!

Christopher Collet Head of Group Total Rewards
Fresenius SE„Ihre Fähigkeit, strategische Vision mit operativer und rechtlicher Realität zu verbinden, machte sie während des gesamten Projekts zu einer unverzichtbaren Partnerin.“

Herausragende Zusammenarbeit;;Ich möchte Orsolya Mochlar meinen herzlichen Dank für ihre herausragende Beratungsleistung und strategische Begleitung bei der Umsetzung des „Global Roles“-Konzepts bei Fresenius aussprechen.§Diese ambitionierte globale Initiative hatte zum Ziel, neue Geschäftschancen zu erschließen, unsere Position als attraktiver Arbeitgeber zu stärken, unseren Talentpool zu erweitern und unsere globale Strategie flexibler zu gestalten. Gleichzeitig erforderte sie einen sensiblen Umgang mit komplexen Compliance-Themen in Bereichen wie Konzernsteuerrecht, Verrechnungspreise, Einwanderungs- und Arbeitsrecht, Lohnsteuer, Payroll und Sozialversicherung.§Orsolyas tiefes Fachwissen, ihr strukturiertes Vorgehen und ihr unermüdliches Engagement waren entscheidend für den Erfolg in dieser komplexen Aufgabenstellung. Ihre Fähigkeit, strategische Vision mit operativer und rechtlicher Realität zu verbinden, machte sie während des gesamten Projekts zu einer unverzichtbaren Partnerin.§Was Orsolya wirklich außergewöhnlich macht, ist ihre persönliche Mission: sich selbst weiterzuentwickeln und gleichzeitig Organisationen bei grenzüberschreitenden Beschäftigungsstrategien zum Erfolg zu führen. Diese Haltung war in jeder Interaktion spürbar; ihre Expertise, ihr Engagement und ihr kooperativer Geist haben das Projekt kontinuierlich bereichert und alle Beteiligten inspiriert.§Wer eine vertrauensvolle Beraterin für Global Mobility und grenzüberschreitende Beschäftigungsstrategien sucht, dem empfehle ich Orsolya wärmstens.§Vielen Dank, Orsolya, für deinen außergewöhnlichen Beitrag und deine Partnerschaft!

Charlotte Keil-Peter VP Compensation & Benefits, Global Mobility
Fresenius SE„Ihr ganzheitlicher Ansatz erlaubt es ihr, das große Ganze im Blick zu behalten und gleichzeitig gezielte Herausforderungen anzugehen…“

Ganzheitliche Expertise und maßgeschneiderte Lösungen in Global Mobility;;Orsolya leitet ein globales Projekt zur Entwicklung einer neuen Richtlinie für grenzüberschreitende Beschäftigung in unserer Organisation, in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.§Sie kombiniert fundiertes Fachwissen in allen HR-Bereichen mit ausgeprägtem Geschäftssinn und stellt sicher, dass die Lösungen nicht nur rechtskonform, sondern auch strategisch auf die Bedürfnisse und Reife der Organisation abgestimmt sind.§Ihr ganzheitlicher Ansatz erlaubt es ihr, das große Ganze im Blick zu behalten und gleichzeitig gezielte Herausforderungen mit maßgeschneiderten Lösungen zu adressieren, die in unserer komplexen Unternehmensumgebung funktionieren.Diese seltene Kombination aus technischer Expertise und geschäftlichem Verständnis macht sie zu einer unverzichtbaren Partnerin.§Für jedes Unternehmen, das sich mit der Komplexität internationaler Beschäftigung konfrontiert sieht, ist Orsolya die richtige Expertin. Ich kann die Zusammenarbeit mit ihr nur empfehlen!

Tanja Bender Head of Global Total Rewards
Merck KGaA„Was Orsolya wirklich auszeichnet, ist ihre Fähigkeit, Global Mobility von einer reaktiven Einzelfallbearbeitung zu einer strategischen, zukunftsorientierten Funktion zu entwickeln…“

Strategische Führungsstärke in Global Mobility;;Während ihrer Zeit als Head of International Careers bei Merck spielte Orsolya eine Schlüsselrolle bei der Neuausrichtung des Global-Mobility-Ansatzes des Unternehmens.§In einer Zeit außergewöhnlicher Herausforderungen durch die Pandemie zeigte sie starke Führungsqualitäten und große Agilität im Umgang mit komplexen internationalen Beschäftigungsthemen.§Was Orsolya wirklich auszeichnet, ist ihre Fähigkeit, Global Mobility von einer reaktiven Einzelfallbearbeitung zu einer strategischen, zukunftsorientierten Funktion zu entwickeln.§Sie führte die Organisation durch diesen Wandel, indem sie vorausschauende Regelungen für „International Remote Working“ und „Global Roles Employment“ konzipierte, Lösungen, die dem Markt voraus waren und zu Benchmarks wurden.Ihr Ansatz ist durchweg lösungsorientiert, stets mit dem richtigen Gleichgewicht zwischen geschäftlicher Relevanz, Nutzererfahrung und Compliance.§Orsolya bringt zudem eine wertvolle Perspektive durch ihren Hintergrund in Beratung und Steuerrecht mit, was sie zu einer effektiven Partnerin für interdisziplinäre Zusammenarbeit – insbesondere im steuerlichen Bereich – macht.§Für jede Organisation, die ihre Global-Mobility-Strategie auf das nächste Level bringen möchte, bringt Orsolya die Vision, Erfahrung, interdisziplinäre Expertise und Leidenschaft mit, um zukunftsweisende Lösungen mit Wirkung zu entwickeln.

Zsolt Dan Head of Human Resources Operations
Metro Cash and Carry, Ungarn„Sie ist eine vertrauenswürdige Partnerin, die globales Verständnis, praxisnahe Lösungen und eine persönliche Note in jedes Projekt einbringt.“

Eine vertrauensvolle Expertin im Bereich Global Mobility;;Ich hatte das Vergnügen, über viele Jahre in verschiedenen Rollen mit Orsolya zusammenzuarbeiten, zunächst als Steuer- und Global-Mobility-Beraterin bei PwC und später als Corporate Mobility Managerin.§Gemeinsam haben wir komplexe Herausforderungen im Bereich internationaler Vergütung, Global Mobility, Besteuerung und Sozialversicherung erfolgreich gemeistert.Was mir immer besonders aufgefallen ist, war Orsolyas Fähigkeit, in hochkomplexen, grenzüberschreitenden Fragestellungen klare und pragmatische Empfehlungen zu geben.§Ihre Expertise ist breit und tief zugleich und sie vermittelt sie professionell, zugänglich und verständlich. Orsolya war nie „nur“ eine herausragende Beraterin, sie ist eine vertrauensvolle Partnerin, die globales Verständnis, praxisnahe Lösungen und eine persönliche Note in jedes Projekt einbringt. Sie liefert stets mit einem hohen Maß an Kundenorientierung, Pünktlichkeit und Professionalität und bietet damit den Service und die Sicherheit, die auf internationaler Unternehmensebene erwartet werden.§Es gibt wirklich keine globale Organisation, für die sie nicht eine Bereicherung wäre. Ihre Kompetenz, Erfahrung und ihr Engagement sind außergewöhnlich, jedes Unternehmen würde von ihrem Beitrag profitieren.§Ich kann Orsolya jeder Organisation empfehlen, die eine zuverlässige und strategische Partnerin im Bereich Global Mobility sucht.§Exklusiv, effizient und hochprofessionell. Viel Erfolg bei deinem neuen Vorhaben, Orsolya!

Javier Gonzalez Pareja CEO
Robert Bosch, Ungarn„Eine ihrer größten Stärken ist ihre Anpassungsfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen. Sie blüht in dynamischen Umfeldern auf und sucht stets nach Möglichkeiten, echten Mehrwert zu schaffen.“

Orsolya ist eine hochqualifizierte Senior HR- und Global-Mobility-Expertin;;Sie verfolgt einen klar proaktiven Ansatz und strebt stets danach, qualitativ hochwertige Services für das Business, das Management und Kolleg:innen zu liefern, mit einem hohen Maß an Kooperation und Zusammenarbeit.§Eine ihrer größten Stärken ist ihre Anpassungsfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen. Sie blüht in dynamischen Umfeldern auf und sucht stets nach Möglichkeiten, echten Mehrwert zu schaffen.§Ihr ergebnisorientierter Denkstil, kombiniert mit ihrem Blick für die menschliche Seite des Geschäfts, sorgt dafür, dass sie nicht nur unternehmerische Ziele erreicht, sondern auch eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur fördert.§Sie geht jede Aufgabe mit Sorgfalt und Entschlossenheit an und liefert durchweg außergewöhnliche Ergebnisse. Ihre Leidenschaft für ihre Arbeit ist in allem spürbar – ihr Einsatz für Exzellenz ist wirklich inspirierend.